La gestion administrative et la paie : partie 1 (GL10AW)

Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
- La gestion adminstrative (GL10AW)
- La paie et la gestion administrative (GL10BW)

Il est obligatoire de suivre ces deux formations pour les experts paie.

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
84 % de satisfaction sur 1 an
17 avis

Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
- La gestion adminstrative (GL10AW)
- La paie et la gestion administrative (GL10BW)

Il est obligatoire de suivre ces deux formations pour les experts paie.

Objectifs

S’approprier le vocabulaire du SIRH
Mettre à jour les dossiers

Prérequis

Environnement Windows©.

Contenu

Le système d’information

  • Le vocabulaire

Cas pratique

 

La consultation et l’actualisation des dossiers individuels

  • La recherche, la consultation
  • La mise à jour des dossiers
  • Les modifications contractuelles
  • La gestion des données historiques

Cas pratiques : la consultation rapide, la recherche via la structure juridique, la mise à jour de l’adresse, du compte bancaire, l’ajout d’un enfant, la modification de la rémunération et le changement de contrat via la page contrat courant et via le processus des modifications contractuelles

 

Les mouvements du personnel

  • Les processus d’embauche, de départ, de réembauche, la suspension/reprise de contrat

Cas pratiques : l’embauche et le départ d’un CDD, la suspension de contrat pour un congé parental et sa reprise un an plus tard

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.