Le mode Multi-Période d’Emploi (MPEW)

 

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 305 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 3.5 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
78 % de satisfaction sur 1 an
42 avis

 

Objectifs

Intégrer la MPE dans le processus d’entrée / sortie
Comprendre l’impact du MPE sur le dossier

Prérequis

Avoir suivi un stage paie esur un outil ADP.

Contenu

Introduction

  • Présentation des offres Décidium
  • Le périmètre fonctionnel

Cas pratique : identifier les contrats successifs modélisés par ADP

 

Définitiondu mode MPE

  • Terminologie
  • Impact du mode MPE sur le dossier GAP

Cas pratique : rechercher un collaborateur et identifier ses différentes périodes d’emploi

 

Gestion des entrées / sorties

  • Embauche d’un nouveau collaborateur
  • Fermeture d’une période d’emploi
  • Réembauche d’un collaborateur
  • Fermeture et réembauche successive d’un collaborateur
  • Insertion d’une période d’emploi
  • Poste de pilotage des entrées / sorties

Cas pratiques :

  • embauche d’un nouveau collaborateur
  • fermeture d’une période d’emploi
  • gestion de CDD de courtes durées successives
  • modification des date de réembauche
  • suppression d’une période d’emploi

 

Saisie des données de paie

  • Saisie individuel de DV, DR & éléments sur une période d’emploi précise
  • Saisie collective de DV, DR & éléments
  • Saisie des absences

Cas pratique : saisie de DV sur une période d’emploi précise pour un collaborateur disposant de CDD successifs

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Expert paie et DSN

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Inter et intra

Prochaines sessions

N° session : 223067A
Le mode Multi-Période d’Emploi (MPEW)
Lelundi19décembredéc.2022
Lelundilun.19décembredéc.2022
3.5 heures,
PAIE DECIDIUM / Multi périodes d emploi

Le mode Multi-Période d’Emploi (MPEW)

Tarif : 305 € HT soit : 366 € TTC
6 places disponibles