Les évolutions de la gestion des temps (EVOGTA1V6W)

Migration vers V6000 - population badgeante/déclaration de présence

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
87 % de satisfaction sur 1 an
8 avis

Migration vers V6000 - population badgeante/déclaration de présence

Objectifs

S’approprier le nouveau portail de la gestion des temps
Administrer le site au quotidien

Prérequis

Environnement Windows©
Connaître et pratiquer la GTA Web
Avoir suivi un stage GTA Web

Contenu

La navigation dans le portail GTA Web

  • Présentation des nouveaux écrans
  • La recherche par population

Cas pratique

 

Les nouveaux écrans de la gestion au quotidien sur le Web

  • Temps / Activité
  • Organisation
  • Traitement

Cas pratique

Les nouveaux écrans de la gestion des horaires et des cycles

  •  Paramétrage

Cas pratique

Temps / Activité

  • Anomalies
  • Présence
  • Consultation
  • Absences

Cas pratique

Organisation

  • Plannings
  • Planification
  • Administration

Cas pratique

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Chef de file et/ou expert Paie et GTA

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Inter et intra

Prochaines sessions

Aucune session disponible.