Les évolutions du Portail Gap et de la Paie (EVOGAPPAIEW)

 

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
79 % de satisfaction sur 1 an
10 avis
 

Objectifs

S’approprier le vocabulaire du SIRH
Mettre à jour les dossiers
Saisir les données de paie
Consulter la saisie et les résultats de paie

Prérequis

Environnement Windows©
Connaissances théoriques de la paie.
Utiliser une version précédente du portail GAP et paie.
 

Contenu

Le système d’information
Les profils d’accès


La consultation des dossiers

  • La fiche de synthèse
  • La cherche avancée

Cas pratique

 

L’actualisation des dossiers individuels

  • Consultation et mise à jour

Cas pratique
Les mouvements du personnel

  • L'embauche
  • Le départ
  • Le poste de pilotage

Cas pratique

La gestion des populations

  • Population liste de noms
  • Population par critères de sélection

Cas pratique

Rappel de la saisie individuelle de la paie

  • Les données variables / de rappel / éléments
  • La saisie des absences (selon l’offre)

Cas pratique

La nouvelle saisie collective

  • Les grilles de saisie par nature
  • Les grilles de saisie mixte

Cas pratique
          

 La consultation et l’édition de la saisie

  • La consultation individuelle des données de paie
  • La consultation par nature des données de paie

Cas pratique
          

 Les résultats de la paie sur la station de travail

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Expert Paie / correspondant paie

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.