Les méthodologies de contrôle en phase de recette ACE (ACERECW)

Formation uniquement dispensée dans le cadre d'un démarrage.

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 305 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 3.5 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
72 % de satisfaction sur 1 an
43 avis

Formation uniquement dispensée dans le cadre d'un démarrage.

Objectifs

Valider individuellement et collectivement les tests recette
Contrôler des paramétrages

Prérequis

Avoir suivi un stage expert GAP
Bénéficier de traitements test et pré-contrôle

Contenu

Présentation du portail ACE

  • Les objectifs du portail ACEOne
  • Le système d’information
  • Les traitements de Paie
  • L’accès au portail ACEOne
  • La page d’accueil
  • Les filtres et population de travail

Cas pratique :
1ère connexion au portail et création population de travail

 

Les contrôles individuels

  • La recherche d’un salarié
  • L’Espace de Contrôle Individuel
  • La recherche par critères libres
  • La recherche par traitements de test
  • Le contrôle des Alertes et évènements (A/E)

Cas pratique :
. Recherche d’un collaborateur et comparaison de 2 bulletins

 

Les contrôles collectifs

  • Les données en entrée de paie
  • Les rubriques de paie
  • Les rubriques, extractions et analyses comparatives
  • La synthèse des effectifs
  • La synthèse des paiements

Cas pratiques :
. Recherche d’une rubrique et export des matricules concernés
. Consultation des mouvements du personnel
. Recherche des nets négatifs et modification de RIB

 

Les éléments déclaratifs

  • Le contrôle de la DSN et des cotisations
  • Le prélèvement à la source PAS
  • Les allégements de charges (AGCP-LODEOM)

Cas pratiques :
Gestion des anomalies DSN et Contrôles des montants déclarés

 

La comptabilité

  • Le contrôle de l’écriture paie
  • Le contrôle des provisions

Cas pratique :
. Recherche d’une affectation comptable
. Contrôles des déprovisions M-1

 

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Recetteur

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.