Les nouvelles méthodologies de contrôle de la paie (ACEOGUW)

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
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92 % de satisfaction sur 1 an
22 avis

Objectifs

Contrôler la paie avec le portail ACE
Pré-valider les lots de virements, les déclaratifs DSN mensuelles et l’écriture comptable

Prérequis

Environnement Windows©.
Avoir suivi un stage paie et un stage DSN

Contenu

Présentation du portail ACE

  • Définition de l’offre ACE et de ses objectifs d’utilisation
  • Description des modes d’alimentation
  • Accès au portail ACE
  •  Présentation des menus et de la charte graphique

Cas pratique : sélectionner un salarié

 

Contrôles individuels avec ACE

  • Présentation des contrôles individuels
  • Découverte de l’espace de contrôle individuel (ECI)
  • Comparaison de bulletins
  • Sélection de salariés à suivre

Cas pratique : valider un bulletin depuis l’ECI

 

Gestion des alertes et évènements (A/E)

  • Définition des A/E
  • Export et analyse des A/E
  • Validation individuelle et collective des A/E

Cas pratique : exploiter les alertes & évènements


Contrôles collectifs avec ACE

  • Gestion des mouvements de personnel
  •  Extractions des rubriques et comparaisons avec les mois précédents
  • Validations des compteurs de congés

Cas pratiques :
- Extraire la comparaison de rubriques entre 2 mois
- Valider les entrées et sorties du mois


DSN et prélèvement à la source

  • Extractions DSN et PAS
  • Contrôle des bases de cotisations déclarées
  • Pré-validation des montants de cotisations à régler en DSN

Cas pratique : visualiser et accéder aux anomalies DSN

 

Comptabilité et virements de salaire

  • Validation de l’équilibre comptable et de sa ventilation
  • Contrôle des provisions
  • Rapprochement des virements de salaire

Cas pratique : extraire la balance comptable et contrôler sa ventilation

 

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Expert paie et DSN

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.