Module 1 - Les bases de la paie : partie 1 (BP1J1W)

Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
- Module 1 - Les bases de la paie : partie 1 (BP1J1W)
- Module 1 - Les bases de la paie : partie 2 (BP1J2W)
Il est obligatoire de suivre ces deux formations

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
91 % de satisfaction sur 1 an
4 avis
Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
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- Module 1 - Les bases de la paie : partie 2 (BP1J2W)
Il est obligatoire de suivre ces deux formations

Objectifs

Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie
Comprendre la structure d’un bulletin de paie
Calculer un bulletin de paie simple

Prérequis

Environnement Windows©.

Contenu

Introduction

  • Présentation du bulletin de paie (BP)
  • Les calculs principaux du BP
  • Les mentions obligatoires ou interdites

 

La législation sur le bulletin de paie

  • Les sources du droit du travail applicables
  • Les organismes de protection sociale
  •  Le rôle de l’employeur vis-à-vis de l’administration

 

Les composants de la rémunération brute

  • Le salaire de base, l’horaire contractuel de travail : temps plein ou partiel
  • Les primes de sujétion, d’ancienneté...
  • Calcul du temps de travail effectif
  • Les heures supplémentaires, complémentaires, de nuit, dimanche et jours fériés
  • L’organisation du temps de travail mensualisé, annualisé, en modulation
  • Les avantages en nature : valorisation des montants soumis? 

Cas pratique de calcul de salaire brut

 

Le traitement des absences en paie

  • Les différents motifs d’absence et leur unité de calcul
  • L’indemnisation totale ou partielle des absences

Cas pratique : plusieurs motifs d’absences, conséquences en paie

 

La gestion des congés payés

  • Acquisition de congés payés, compteurs et période de référence
  • Unité des droits : légale ou conventionnelle
  • La valorisation de l’absence,
  • L’indemnisation des congés payés : principe du 10ème

Cas pratique : exemple de calcul de Congés Payés

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Gestionnaire paie débutant, assistant paie, RRH

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Inter et intra

Prochaines sessions

N° session : 230376A
Module 1 - Les bases de la paie : partie 1 (BP1J1W)
Lejeudi02marsmar.2023
Lejeudijeu.02marsmar.2023
7 heures,
STAGES LEGISLATIFS / Stages paie communs toutes offres

Module 1 - Les bases de la paie : partie 1 (BP1J1W)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9H30-17H30
N° session : 230377A
Module 1 - Les bases de la paie : partie 1 (BP1J1W)
Lejeudi08juinjuin2023
Lejeudijeu.08juinjuin2023
7 heures,
STAGES LEGISLATIFS / Stages paie communs toutes offres

Module 1 - Les bases de la paie : partie 1 (BP1J1W)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9H30-17H30