Module 1 - La découverte du système de paie et l’embauche d’un salarié (P3J1W)

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 585 € HT
INTRA : à partir de 975 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
86 % de satisfaction sur 1 an
6 avis

Objectifs

Découvrir le fonctionnement de base,
Appréhender les fiches de gestion
S’approprier le plan de rubriques
Maîtriser la création d’une Fiche salarié
Saisir les taux PAS
Créer un bulletin de salaire

Prérequis

Environnement Windows©
Connaissances théoriques de la paie
L’accès à la Société de Référence n’est pas nécessaire

Contenu

Découvrir Pégase

  • Ouverture de Pégase 
  • Bureau virtuel – Site privé
  • Architecture de Pégase
  • Icônes - Menus

Cas pratique :  je récupère la dernière mise à jour de Pégase

  • Paramètres nationaux
  • Datation
  • Fiche société / établissement

Cas pratique : je mets à jour le taux AT

  • Fiche salarié / complément salarié
  • Profils salariés / bulletins modèles
  •  Plan de rubriques

Cas pratique : j’ajoute une nouvelle rubrique de cotisation mutuelle à mes salariés non-cadre

  • Utilitaire de sauvegarde et restauration

Cas pratique : j’effectue une sauvegarde de mon dossier


L’embauche d’un salarié

  • La création d’une Fiche salarié
  • La saisie du taux de Prélèvement à la source (TOPAze)
  • Les différentes Pages de la Fiche salarié
  • La création du premier bulletin

Quizz

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Assistant(e) paie / Gestionnaire de paie / Responsable paie / RH

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.