Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)

Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
- Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)
- Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 2 (BP2J2W)
Il est obligatoire de suivre ces deux formations

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
63 % de satisfaction sur 1 an
2 avis
Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
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- Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 2 (BP2J2W)
Il est obligatoire de suivre ces deux formations

Objectifs

Connaître les différents contrôles à effectuer avant la validation de la paie
Valider les calculs des cotisations sociales
Vérifier une paie complexe

Prérequis

Environnement Windows©.
Avoir suivi le stage « Les bases de la paie » partie 1 et partie 2, et avoir une première expérience au sein d’un service paie.

Contenu

Introduction et Législation paie

  • Rappel bulletin de paie (BP) clarifié
  • Les calculs principaux du BP 
  • Rappels sur la hiérarchie des normes des sources du droit du travail
  • Les organismes de protection sociale et obligations de l’employeur

 

La rémunération brute : le temps de travail

  • Rappel sur le calcul de la rémunération brute
  • Rappel sur le temps de travail effectif

 

Le traitement des absences en paie

  • Rappel sur les unités de traitement des absences
  • Cas particulier du chômage partiel

 

La gestion des congés payés

  • Rappel sur l’acquisition de congés payés, compteurs et période de référence
  • L’indemnisation des congés payés : calcul du 10ème, cas particulier? 

 

Les absences prises en charge par la sécurité sociale

  • Les unités de gestion des arrêts maladie, maternité, accident
  • Les obligations de l’employeur : légales ou conventionnelles
  •  « La garantie au net »
  • Le principe de la subrogation et son impact sur le PAS

Cas pratique : calcul d’arrêt maladie avec garantie conventionnelle à 100%


Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Gestionnaire paie, responsable paie

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Inter et intra

Prochaines sessions

N° session : 230380A
Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)
Lelundi16janvierjan.2023
Lelundilun.16janvierjan.2023
7 heures,
STAGES LEGISLATIFS / Stages paie communs toutes offres

Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9H30-17H30
N° session : 230382A
Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)
Lejeudi06avrilavr.2023
Lejeudijeu.06avrilavr.2023
7 heures,
STAGES LEGISLATIFS / Stages paie communs toutes offres

Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9H30-17H30
N° session : 230383A
Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)
Lejeudi06juilletjuil.2023
Lejeudijeu.06juilletjuil.2023
7 heures,
STAGES LEGISLATIFS / Stages paie communs toutes offres

Module 2 - La maîtrise de la paie : partie 1 (BP2J1W)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9H30-17H30