Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)

Merci de vérifier que vous êtes en version 6000 de la GTA.

Pour une autre version, nous contacter.

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger
92 % de satisfaction sur 1 an
13 avis

Merci de vérifier que vous êtes en version 6000 de la GTA.

Pour une autre version, nous contacter.

Objectifs

Comprendre les impacts de la saisie de la GTA dans le SIRH.
Contrôler les données Temps avant le contrôle de la paie
Corriger sa paie avec des données temps

Prérequis

Environnement Windows©.
Navigateur internet type internet exploreur.
Avoir suivi le stage « Les fondamentaux de la gestion des temps» (GTAW) et les stages « L’utilisation des processus et les fonctions de l’expert paie ou du correspondant paie ».

Contenu

Les données indispensables du dossier GAP

  • Consultation d’un dossier
  • Interactions GAP et GTA

Cas pratique


Contrôler les événements de la gestion des temps

  • Les flux erronés

Cas pratique

 

Les populations dans la gestion des temps

  • La gestion des familles
  • La création des populations
  • L’affectation des populations

Cas pratique


Les affectations des cycles et des badges

  • Les affectations permanentes
  • Les affectations temporaires
  • Les affectations collectives
  • Le décalage
  • Les affectations de badges

Cas pratique


La délégation du manager


Les anomalies et les événements

  • L’écran présence
  • L’écran anomalie
  • Le forçage des compteurs

Cas pratique

Le pilotage des opérations de paie

La correction après le contrôle

  • Le recyclage avec la GTA

Cas pratique

Les informations de la paie et de la gestion des temps à travers un bulletin de paie


Le contrôle par la consultation d’états

  • L’utilisation des rapports (liste expert)
  • L’utilisation des requêtes modèles temps

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Equipe projet, chef de file et/ou expert paie et GTA

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Inter et intra

Prochaines sessions

N° session : 230342A
Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)
Lelundi30janvierjan.2023
Lelundilun.30janvierjan.2023
7 heures,
GESTION DES TEMPS / Gestion des temps V6000

Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
3 personnes inscrites
3 places disponibles
9h30 - 17h30
N° session : 230345A
Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)
Lelundi27févrierfév.2023
Lelundilun.27févrierfév.2023
7 heures,
GESTION DES TEMPS / Gestion des temps V6000

Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9h30 - 17h30
N° session : 230348A
Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)
Lemardi28marsmar.2023
Lemardimar.28marsmar.2023
7 heures,
GESTION DES TEMPS / Gestion des temps V6000

Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9h30 - 17h30
N° session : 230351A
Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)
Lelundi24avrilavr.2023
Lelundilun.24avrilavr.2023
7 heures,
GESTION DES TEMPS / Gestion des temps V6000

Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9h30 - 17h30
N° session : 230354A
Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)
Lelundi29maimai2023
Lelundilun.29maimai2023
7 heures,
GESTION DES TEMPS / Gestion des temps V6000

Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9h30 - 17h30
N° session : 230357A
Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)
Lemardi27juinjuin2023
Lemardimar.27juinjuin2023
7 heures,
GESTION DES TEMPS / Gestion des temps V6000

Module 3 - Les impacts de la gestion des temps au sein du SIRH (GTASIW)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9h30 - 17h30