Module 3 - La découverte des Etats, le traitement de la DSN et la gestion des rubriques et constantes utilisateurs (P3J3W)

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 585 € HT
INTRA : à partir de 975 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
88 % de satisfaction sur 1 an
5 avis

Objectifs

Découvrir les différents états 
Savoir naviguer dans les différents menus
Maitriser le traitement DSN et
Savoir contrôler la DSN
Créer une rubrique et une constante
Paramétrer une rubrique et une constante

Prérequis

Environnement Windows©
Connaissances théoriques de la paie
L’accès à la Société de Référence n’est pas nécessaire

Contenu

Les Etats

  • Impression du bulletin de salaire
  • Les règlements
  • Journal des salaires
  • Tableau des charges
  • Journal des coûts salariaux
  • Relevés individuels cumulés
  • Relevés individuels mois par mois
  • Relevés par rubrique
  • Congés payés
  • Index égalité femmes-hommes
  • Attestation fiscale (Imprimé Modèle 2470)
  • Impression Courriers
  • Modélisation courriers (traitement de texte)
  • Liste salariés
  • Etats chaînés
    Cas pratiques

La DSN

  • La préparation
  • L’impression et la correction des anomalies
  • La visualisation de la préparation DSN
  • L’impression du justificatif
  • Le contrôle de la DSN
  • La génération du fichier DSN
  • Le jalonnement
  • La préparation DSN annule et remplace
  • La clôture
    Cas pratiques

Les rubriques et constantes utilisateurs

  • Les formules de calcul des rubriques
  • La création d’une rubrique
  • Le paramétrage d’une rubrique de brut
  • Le paramétrage d’une rubrique de cotisation
  • La gestion des constantes utilisateurs
  • La création d’une constante utilisateur
  • Les profils des constantes utilisateurs
    Cas pratiques

 

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Assistant(e) paie / Gestionnaire de paie / Responsable paie / RH

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.