Module 3 - L’expertise de la paie : partie 2 (BP3J2W)

Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
- L’expertise de la paie : partie 1
- L’expertise de la paie : partie 2
Il est obligatoire de suivre ces deux formations

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
95 % de satisfaction sur 1 an
8 avis
Le cursus complet de cette formation se compose de deux modules de 7 heures :
- L’expertise de la paie : partie 1
- L’expertise de la paie : partie 2
Il est obligatoire de suivre ces deux formations

Objectifs

Contrôler toutes les rubriques de paie de la rémunération brute
Vérifier et valider les rubriques de cotisations sociales
Vérifier les régularisations d’assiettes à effectuer de manière progressive
Contrôler l’exactitude des montants déclarés, socialement et fiscalement



 

Prérequis

Environnement Windows©.
Avoir suivi le stage « La maîtrise de la paie : partie 1 » ou avoir une expérience significative au sein d’un service paie.

Contenu

Les cotisations sociales

  •  La réduction générale (dite « réduction Fillon »), régularisation mensuelle
  •  Règles de calcul du SMIC de référence
  • Majoration de la contribution patronale maladie et régularisation mensuelle
  • Montant des réductions sociales des heures supplémentaires,
  • Impact fiscal
  •  La réintégration sociale et fiscale des contributions patronales complémentaires
  • Evolution du forfait social
  •  Limites d’exonération sociale et fiscale des indemnités de départ

Cas pratique : régularisation d’assiettes application des taux, calcul de la réduction générale

Le bas du bulletin de paie

  • Rappels sur les indemnités non soumises à cotisations
  • Les retenues non déductibles
  • Les saisies sur salaire, impact du PAS

 

Les « nets » et autres obligations d’affichage

  • Rappel sur les calculs affichés en bas du bulletin de paie
  • La rémunération nette fiscale : cas particuliers

Cas pratique : exemples de bulletins de paie complets

 

Veille égale

  • Tout changement légal récent et à venir

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Gestionnaire de paie, responsable paie

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Inter et intra

Prochaines sessions

N° session : 230394A
Module 3 - L’expertise de la paie : partie 2 (BP3J2W)
Lemardi07févrierfév.2023
Lemardimar.07févrierfév.2023
7 heures,
STAGES LEGISLATIFS / Stages paie communs toutes offres

Module 3 - L’expertise de la paie : partie 2 (BP3J2W)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9H30-17H30
N° session : 230395A
Module 3 - L’expertise de la paie : partie 2 (BP3J2W)
Levendredi21avrilavr.2023
Levendrediven.21avrilavr.2023
7 heures,
STAGES LEGISLATIFS / Stages paie communs toutes offres

Module 3 - L’expertise de la paie : partie 2 (BP3J2W)

Tarif : 610 € HT soit : 732 € TTC
6 places disponibles
9H30-17H30