L'utilisation du site au quotidien et devenir formateur interne (MGRBW)

 

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 8 personnes
84 % de satisfaction sur 1 an
1 avis

 

Objectifs

S’approprier le vocabulaire du SIRH
Identifier les processus collaboratifs
Définir les objectifs

Rédiger un programme de formation
Animer une formation de manager

Prérequis

Environnement Windows©

Contenu


Le système d’information

  • Les flux administratifs
  • Les flux temps
  • Les rôles Collaborateurs, Manager, Expert

 

L’interface « ADP nouvelle expérience utilisateur »

  • Les tuiles collaborateurs
  • Les tuiles managers

Cas pratique

 

Les processus administratifs et les processus temps

  • Les demandes administratives
  • La gestion de la présence
  • Les demandes d’absence et leur suivi
  • La gestion de l’équipe : correction des anomalies
  • Les plannings de l’équipe et leurs fonctionnalités
  • Les compteurs
  • La délégation de fonction

Cas pratiques


 

Les rôles du formateur

  • La présentation du contenu
  • Définir les objectifs pédagogiques
  • S’approprier le déroulé pédagogique

 

S’entrainer à l’animation

  • La gestion du groupe, les supports utilisés, la gestion du temps
  •  Jeu de rôle

Cas pratiques : Mise en situation et animation de séquence (s) de formation, puis débriefing en groupe

 


 

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Manager ou suppléant

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.