L'administration de HRO (TGHROW)
POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.
Distanciel
Format de la formation
77 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 8 avis.
Formation
Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 1 à 6 personnes
Tarifs
Inter : 220 € HT par stagiaire (264 € TTC) pour 0.5 jour
Programme
Pré-requis
Environnement Windows©.
Avoir suivi le stage « La découverte du système d’information » (TGMEOW)
Public concerné
Chef de file
Objectifs
S’approprier le vocabulaire du SIRH
Gérer de nouvelles entités
Affecter les nouvelles entités
Objectifs pédagogiques
- S’approprier le vocabulaire du SIRH
- Gérer de nouvelles entités
- Affecter les nouvelles entités
Contenu
Le système d’information ADP Link
• La cartographie du Système d’information
• Les traitements de paie et le flux de chargement des portails
• Rappel : la connexion au portail Public@ d’ADP
Les groupes de valideurs
• Comprendre les principes du groupe de valideurs
• Créer un groupe de valideurs
• Affecter le groupe à une structure de l’arbre
Cas pratiques : créer un nouveau groupe de valideurs et l’affecter dans l’arbre
La gestion des entités - HRO
• Modifier une entité existante
• Fermer une entité
• Ajouter une entité
• Supprimer une entité
Cas pratiques : Modifier, fermer et supprimer des entités existantes, ajouter une nouvelle entité
L’export et l’import des structures
• Comprendre le principe d’un arbre
• Exporter les informations de l’arbre
• Importer des informations dans l’arbre
Cas pratiques : exporter des entités et des structures, faire la mise à jour de l’arbre par import
Méthodes Pédagogiques
Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.
Modalités d'évaluation
Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Accessibilité
Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
24/04/2024