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La construction et la modélisation d'outils d'analyse dans l'univers GAP et Paie (TGBO11W)

 

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Distanciel
Format de la formation

92 %
de satisfaction sur 1 an, pour 6 avis.

10
stagiaires formés sur 1 an,

Aucun stagiaire n'a été évalué sur cette formation.

Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 1 à 6 personnes

Tarifs
Inter :
1 220 € HT par stagiaire (1 464 € TTC), pour 2 jours

Programme

Pré-requis

Environnement Windows©.
Connaissance de l’environnement Web recommandé,
Connaissance d’un outil tableur type Excel recommandé.
Avoir suivi le stage « La paie et la gestion administrative » (TG10)

Public concerné

Expert Paie

Objectifs

Comprendre l’univers GAP & paie
Construire des requêtes analysant des données GAP et paie
Mettre en forme les résultats

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l’univers GAP & paie
  • Construire des requêtes analysant des données GAP et paie
  • Mettre en forme les résultats

Contenu

Introduction

  • Qu’est-ce que Business Objects ?


Les concepts et spécificités du portail ADP et de l’univers GAP et Paie

  • L’Ergonomie de l’interface
  • La sécurité des données
  • L’Univers GAP & Paie
  • L'Organisation des données
  • Les différents types de données
  • Les Outils d’analyse

 

La présentation de l’interface de mise en forme des données

  • La gestion des rapports d’un document
  • La création de tableaux horizontaux et verticaux
  • La création de variables
  • La création de rapports incluant une analyse multidimensionnelle

Cas pratique(s)

L'exploitation et valorisation des données « métier »

  • Les données du dossier du collaborateur
  • Les données uniques
  • Les données multiples
  • Les données historisées
  • Les données du quai
  • Les outils de contrôle pour la paie
  • Les résultats de paie
  • L'analyse des rubriques

Cas pratique(s)

Moyens pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

07/08/2023

Fiche Programme

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