La construction d'outils d'analyse complexe à l'aide du requêteur (TGBO13W)

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Distanciel
Format de la formation

95 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 1 avis .

Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation La construction d'outils d'analyse complexe à l'aide du requêteur (TGBO13W)

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 1 à 6 personnes

Tarifs
Inter :
630 € HT par stagiaire (756 € TTC) pour 1 jour

Programme

Prérequis

Environnement Windows©.
Connaissance d’outils bureautiques type tableur. Avoir suivi le stage « La construction et la modélisation des outils d’analyse « gap et paie » : l’extraction des données » (TGBO11J1W) et « La construction et la modélisation des outils d’analyse « gap et paie » : la mise en forme et l’analyse des données » (TGBO11J2W)

Public concerné

Expert Paie et DSN

Objectifs

Maitriser l’univers GAP & paie
Construire des requêtes complexes
Mettre en forme les résultats

Objectifs pédagogiques

  • Maitriser l’univers GAP & paie
  • Construire des requêtes complexes
  • Mettre en forme les résultats

Contenu

Rappels des fondamentaux : validation des acquis

  • L’univers GAP & Paie et ses différents contextes
  • Rappels des fonctionnalités de base

Cas pratique


Maitrise de l’interface de mise en forme des données

  • Création de variables complexes

               - Fonctions avancées : (Précédent, Centile, Format date…)

  •  Création de rapports en alignant le résultat de plusieurs requêtes (requêtes multiples : la fusion de dimensions)
  • Les contrôles d’entrées
  • Les « invites »
  • Le suivi des données
  • Les fonctions « Résumé »

Cas pratique(s)


Exploitation et valorisation des données « métier »

  • Le dossier du collaborateur

                 - Les changements de situations historiques

                 - L’exploitation de situations historiques à différentes dates.

                 - L’analyse des données multiples et historiques (Fonction Classement)

  • Le reporting RH

                 - L’analyse des rémunérations (Médiane, Moyenne, Centile…)

                 - L’analyse des entrées sorties

                 - L’analyse de l’absentéisme

                 - L’analyse avancée des résultats de paie

Cas pratique(s)

Méthodes Pédagogiques

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

  • Via des explications
  • Via des exercices pratiques

Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Modalités d'évaluation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil

Accessibilité

Date de modification

22/02/2024

Fiche Programme

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