La construction d'outils d'analyse complexe à l'aide du requêteur (TGBO13W)
POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.
Distanciel
Format de la formation
95 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 1 avis
Formation

Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 1 à 6 personnes
Tarifs
Inter : 630 € HT par stagiaire (756 € TTC) pour 1 jour
Programme
Prérequis
Environnement Windows©.
Connaissance d’outils bureautiques type tableur. Avoir suivi le stage « La construction et la modélisation des outils d’analyse « gap et paie » : l’extraction des données » (TGBO11J1W) et « La construction et la modélisation des outils d’analyse « gap et paie » : la mise en forme et l’analyse des données » (TGBO11J2W)
Public concerné
Expert Paie et DSN
Objectifs
Maitriser l’univers GAP & paie
Construire des requêtes complexes
Mettre en forme les résultats
Objectifs pédagogiques
- Maitriser l’univers GAP & paie
- Construire des requêtes complexes
- Mettre en forme les résultats
Contenu
Rappels des fondamentaux : validation des acquis
- L’univers GAP & Paie et ses différents contextes
- Rappels des fonctionnalités de base
Cas pratique
Maitrise de l’interface de mise en forme des données
- Création de variables complexes
- Fonctions avancées : (Précédent, Centile, Format date…)
- Création de rapports en alignant le résultat de plusieurs requêtes (requêtes multiples : la fusion de dimensions)
- Les contrôles d’entrées
- Les « invites »
- Le suivi des données
- Les fonctions « Résumé »
Cas pratique(s)
Exploitation et valorisation des données « métier »
- Le dossier du collaborateur
- Les changements de situations historiques
- L’exploitation de situations historiques à différentes dates.
- L’analyse des données multiples et historiques (Fonction Classement)
- Le reporting RH
- L’analyse des rémunérations (Médiane, Moyenne, Centile…)
- L’analyse des entrées sorties
- L’analyse de l’absentéisme
- L’analyse avancée des résultats de paie
Cas pratique(s)
Méthodes Pédagogiques
Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation
Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :
- Via des explications
- Via des exercices pratiques
Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances
Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation
Modalités d'évaluation
Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :
Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil
Accessibilité
Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
22/02/2024
