La création de maquettes de contrat : le tronc commun (CONTTCW)
POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.
Le cursus complet de cette formation se compose comme suit :
- La création de maquettes de contrat : le tronc commun (CONTTCW)
- La création de maquettes de contrat multi paragraphes (CONTMUPW)
Il est obligatoire de suivre deux formations.
Distanciel
Format de la formation
78 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 133 avis
Formation
Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 1 à 7 personnes
Tarifs
Inter : 305 € HT par stagiaire (366 € TTC) pour 0.5 jour
Programme
Pré-requis
Environnement Windows©
Public concerné
Chef de file, expert contrats, expert RH, juriste
Objectifs
S'approprier le vocabulaire et les processus.
Préparer, au travers d'un exemple, le travail à réaliser pour la constitution des maquettes.
Objectifs pédagogiques
- S'approprier le vocabulaire et les processus.
- Préparer, au travers d'un exemple, le travail à réaliser pour la constitution des maquettes.
Contenu
Présentation du système d’information
Le processus contrat
- Définition et vocabulaire
- Le fonctionnement général : les tâches du processus
- Les différentes habilitations : groupes de permission et fonctions
La création des paragraphes dans la bureautique
- Les fichiers modèles et les champs de fusion : le réservoir contrat
- La création des paragraphes
L’enregistrement des paragraphes dans le site
- Référencer les paragraphes
- L’option des paragraphes « sexués »
La création des maquettes
- Le classement
- Composer, dupliquer les maquettes
- Demander ou établir un contrat
- Les choix de sortie d’une maquette
Annexes
- Le poste de pilotage
- Les contrats "orphelins"
Cas pratique
Méthodes Pédagogiques
Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.
Modalités d'évaluation
Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Accessibilité
Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
04/12/2023