La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés dans la DSN (processing et CPA) (DOETHW)
POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.
Une entreprise de – 5 ans d’existence dispose d’un délai pour se mettre en conformité avec l’obligation d’emploi. La formation sera nécessaire au bout de 5 ans car l‘entreprise sera éligible à la DOETH à partir de sa sixième année.
Distanciel
Format de la formation
86 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 175 avis.
Formation
Durée
2.5 heures sur 0.25 jour
Groupe
De 3 à 7 personnes
Tarifs
Inter : 220 € HT par stagiaire (264 € TTC) pour 0.25 jour
Programme
Pré-requis
Environnement Windows©
Connaissance de la déclaration OETH
Public concerné
Paie, déclaratif, RH, comptable
Objectifs
Contrôler la déclaration
Saisir des données externes
Importer des données externes
Valider la déclaration
Transmettre la déclaration dans la DSN
Effectuer des régularisations
Objectifs pédagogiques
- Contrôler la déclaration
- Saisir des données externes
- Importer des données externes
- Valider la déclaration
- Transmettre la déclaration dans la DSN
- Effectuer des régularisations
Contenu
Vidéo d'introduction
Le chargement de la déclaration
- Le portail DSN
- Le contrôle et la saisie des données du référentiel
- S’assurer de la cohérence des données déclarées
Cas pratique
Le contenu de la déclaration
- La saisie individuelle des données OETH
- La saisie par import des données OETH
- Les cas particuliers
Le transfert dans la DSN
- La transmission des données OETH dans la DSN
- Le planning de l’OETH et celui de la DSN
- Les régularisations
Cas pratique
L’évaluation des connaissances acquises
- Répondre aux questions du quizz
Méthodes Pédagogiques
Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.
Modalités d'évaluation
Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Accessibilité
Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
15/05/2024