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La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés dans la DSN (processing et CPA) (DOETHW)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

 

Une entreprise de – 5 ans d’existence  dispose d’un délai pour se mettre en conformité avec l’obligation d’emploi. La formation sera nécessaire au bout de 5 ans car l‘entreprise sera éligible à la DOETH à partir de sa sixième année.

 

Distanciel
Format de la formation

86 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 169 avis.

Formation

Durée
2.5 heures sur 0.25 jour

Groupe
De 3 à 7 personnes

Tarifs
Inter :
220 € HT par stagiaire (264 € TTC) pour 0.25 jour

Programme

Pré-requis

Environnement Windows©
Connaissance de la déclaration OETH

Public concerné

Paie, déclaratif, RH, comptable

Objectifs

Contrôler la déclaration
Saisir des données externes
Importer des données externes
Valider la déclaration
Transmettre la déclaration dans la DSN
Effectuer des régularisations

Objectifs pédagogiques

  • Contrôler la déclaration
  • Saisir des données externes
  • Importer des données externes
  • Valider la déclaration
  • Transmettre la déclaration dans la DSN
  • Effectuer des régularisations

Contenu

Vidéo d'introduction

 

Le chargement de la déclaration

  • Le portail DSN
  • Le contrôle et la saisie des données du référentiel
  • S’assurer de la cohérence des données déclarées

Cas pratique

 

Le contenu de la déclaration

  • La saisie individuelle des données OETH
  • La saisie par import des données OETH
  • Les cas particuliers

 

Le transfert dans la DSN

  • La transmission des données OETH dans la DSN
  • Le planning de l’OETH et celui de la DSN
  • Les régularisations

Cas pratique

 

L’évaluation des connaissances acquises

  • Répondre aux questions du quizz

Méthodes Pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

15/05/2024

Fiche Programme

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