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Les évolutions de la gestion des temps (MIGTAV6W)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

 

Migration de V4800 vers V6000

 

Distanciel
Format de la formation

78 %
de satisfaction sur 1 an, pour 345 avis.

390
stagiaires formés sur 1 an,
avec 347 évaluations pour 73 % de réussite.

Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 3 à 7 personnes

Tarifs
Inter :
550 € HT par stagiaire (660 € TTC), pour 1 jour

Programme

Pré-requis

Environnement Windows©. 

Connaître et pratiquer la GTA Web
Avoir suivi un stage GTA Web

Public concerné

Chef de file et/ou expert Paie et GTA

Objectifs

S’approprier le nouveau portail de la gestion des temps
Administrer le site au quotidien

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier le nouveau portail de la gestion des temps
  • Administrer le site au quotidien

Contenu

La navigation dans le portail Mon Adp (collaborateur/manager)

  • Présentation du portail collaborateur
  • Présentation du portail manager
  • La navigation dans le portail GTA Web (Expert)
  • Présentation des nouveaux écrans
  • La recherche par population

Cas pratique

 

Les nouveaux écrans de la gestion au quotidien sur le Web

  • Temps / Activité :
  • Organisation
  • Traitement

Cas pratique

 

Les nouveaux écrans de Paramétrage

  • Création des cycles et des horaires
  • Gérer les populations

Cas pratique

 

Temps / Activité

  • Anomalies
  • Présence
  • Consultation
  • Absences

Cas pratique

 

Organisation

  • Plannings
  • Planification
  • Administration

Cas pratique

Moyens pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

30/06/2023

Fiche Programme

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