Les évolutions du Portail Gap et de la Paie (EVOGAPPAIEW)
POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.
Distanciel
Format de la formation
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Formation
Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 3 à 7 personnes
Tarifs
Inter : 610 € HT par stagiaire (732 € TTC) pour 1 jour
Programme
Pré-requis
Connaissances théoriques de la paie.
Utiliser une version précédente du portail GAP et paie.
Public concerné
Expert Paie / correspondant paie
Objectifs
S’approprier le vocabulaire du SIRH
Mettre à jour les dossiers
Saisir les données de paie
Consulter la saisie et les résultats de paie
Objectifs pédagogiques
- S’approprier le vocabulaire du SIRH
- Mettre à jour les dossiers
- Saisir les données de paie
- Consulter la saisie et les résultats de paie
Contenu
Le système d’information
Les profils d’accès
La consultation des dossiers
- La fiche de synthèse
- La cherche avancée
Cas pratique
L’actualisation des dossiers individuels
- Consultation et mise à jour
Cas pratique
Les mouvements du personnel
- L'embauche
- Le départ
- Le poste de pilotage
Cas pratique
La gestion des populations
- Population liste de noms
- Population par critères de sélection
Cas pratique
Rappel de la saisie individuelle de la paie
- Les données variables / de rappel / éléments
- La saisie des absences (selon l’offre)
Cas pratique
La nouvelle saisie collective
- Les grilles de saisie par nature
- Les grilles de saisie mixte
Cas pratique
La consultation et l’édition de la saisie
- La consultation individuelle des données de paie
- La consultation par nature des données de paie
Cas pratique
Les résultats de la paie sur la station de travail
Méthodes Pédagogiques
Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.
Modalités d'évaluation
Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Accessibilité
Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
04/12/2023