NANTERRE - logotype
Recherche
Connexion
Panier

La gestion administrative et la paie d'un dossier (TG101W)

 

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Distanciel
Format de la formation

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 3 à 7 personnes

Tarifs
Inter :
610 € HT par stagiaire (732 € TTC) pour 1 jour

Programme

Pré-requis

Environnement Windows©.

Public concerné

RH

Objectifs

S’approprier le vocabulaire du SIRH

Consulter les dossiers et la fiche salarié

Créer des populations

Consulter les résultats de paie

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier le vocabulaire du SIRH
  • Consulter les dossiers et la fiche salarié
  • Créer des populations
  • Consulter les résultats de paie

Contenu

La présentation du portail

  • Les différents menus

 

La consultation des dossiers individuels

  • La recherche d’un collaborateur :

               -  Recherche nominative
               -  Recherche par structure
Cas pratique(s)

 

La fiche du salarié

  • La fiche de synthèse du dossier
  • La consultation des informations personnelles
  • La consultation des informations contractuelles
  • La consultation des historiques
  • La gestion des populations

Cas pratique(s)

 

La création d’une population sur des critères de sélection
Cas pratique(s)

 

La gestion des absences

  • La consultation des absences et des compteurs

 

Les résultats de paie

  •  La consultation des résultats de paie

Méthodes Pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

16/04/2024

Fiche Programme

Télécharger le programme