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La gestion de la paie et les déclarations sociales avec Internet (PEGAW)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Distanciel
Format de la formation

85 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 38 avis.

Formation

Durée
3.5 heures sur 0.5 jour

Groupe
De 3 à 7 personnes

Tarifs
Inter :
305 € HT par stagiaire (366 € TTC) pour 0.5 jour

Programme

Pré-requis

Environnement Windows©.
Connaissance de l’environnement Web
Connaissance de la paie

Public concerné

Correspondant paie

Objectifs

S’approprier le portail
Mettre à jour les dossiers
Saisir et transmettre les données de paie
Consulter les états post paie

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier le portail
  • Mettre à jour les dossiers
  • Saisir et transmettre les données de paie
  • Consulter les états post paie

Contenu

Introduction

  • Présentation de l'interface et du portail
  • Présentation de l'accueil

La consultation et l'actualisation des dossiers individuels

  • La recherche, la consultation
  • La mise à jour du dossier

Cas pratique : exemple de saisie de modifications contractuelles (augmentations, renouvellement CDD etc.)

Les mouvements de personnel

  • Le processus d'embauche
  • Le processus de départ
  • Le processus de réembauche

Cas pratique : Saisie d'une embauche et d'un départ

Les modalités de transmission des variables de paie

  • Les saisies individuelles
  • Les saisies collectives
  • La transmission et consultation des absences

Cas pratique : saisie d'éléments variables de paie individuelle et collective

L'exploitation de la paie

  • Le processus de la paie
  • Les états post paie
  • Les outils d'analyse
  • La DSN

Méthodes Pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

04/12/2023

Fiche Programme

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