La gestion de la paie et les déclarations sociales avec Internet (PEGAW)
POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.
Distanciel
Format de la formation
83 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 37 avis.
Formation
Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 3 à 7 personnes
Tarifs
Inter : 305 € HT par stagiaire (366 € TTC) pour 0.5 jour
Programme
Pré-requis
Public concerné
Correspondant paie
Objectifs
S’approprier le portail
Mettre à jour les dossiers
Saisir et transmettre les données de paie
Consulter les états post paie
Objectifs pédagogiques
- S’approprier le portail
- Mettre à jour les dossiers
- Saisir et transmettre les données de paie
- Consulter les états post paie
Contenu
Introduction
- Présentation de l'interface et du portail
- Présentation de l'accueil
La consultation et l'actualisation des dossiers individuels
- La recherche, la consultation
- La mise à jour du dossier
Cas pratique : exemple de saisie de modifications contractuelles (augmentations, renouvellement CDD etc.)
Les mouvements de personnel
- Le processus d'embauche
- Le processus de départ
- Le processus de réembauche
Cas pratique : Saisie d'une embauche et d'un départ
Les modalités de transmission des variables de paie
- Les saisies individuelles
- Les saisies collectives
- La transmission et consultation des absences
Cas pratique : saisie d'éléments variables de paie individuelle et collective
L'exploitation de la paie
- Le processus de la paie
- Les états post paie
- Les outils d'analyse
- La DSN
Méthodes Pédagogiques
Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.
Modalités d'évaluation
Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences
Accessibilité
Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
04/12/2023