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La gestion de la rétroactivité (TGRETROW)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Distanciel
Format de la formation

75 %
de satisfaction sur 1 an, pour 73 avis.

84
stagiaires formés sur 1 an,
avec 75 évaluations pour 71 % de réussite.

Formation

Durée
3.5 heures sur 0.5 jour

Groupe
De 1 à 7 personnes

Tarifs
Inter :
305 € HT par stagiaire (366 € TTC), pour 0.5 jour

Programme

Pré-requis

Avoir  suivi les stages suivants « La gestion administrative et la paie » partie 1 et partie 2 (TG10AW et TG10BW)

Public concerné

Expert et/ou gestionnaires Paie

Objectifs

S’approprier les principes de la rétroactivité
Saisir une donnée rétroactive
Connaitre l’impact de la rétroactivité sur l’utilisation des processus

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier les principes de la rétroactivité
  • Saisir une donnée rétroactive
  • Connaitre l’impact de la rétroactivité sur l’utilisation des processus

Contenu

Les principes de la rétroactivité

 

Le bandeau du salarié

 

La saisie des données individuelles dans la Gestion Administrative

 

La saisie des données variables

 

Les feuilles d’import Paie

 

L’annulation et la modification d’embauche

 

L’annulation et la modification de départ

 

La génération du fichier FSED

 

L’inscription manuelle en rétroactivité

 

L’identification des matricules concerné par un calcul rétro

 

Le suivi des saisies rétroactives

 

La rétroactivité avec GESTIL

Moyens pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

30/06/2023

Fiche Programme

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