La gestion du plan de développement des compétences réalisé (ZVNRH2RW)

Gérer les stages

• Listes des demandes accordées au titre du plan
• Modifier une demande existante

Cas pratique : affiner la demande d’un collaborateur

Inscrire aux sessions

• Créer une session
• Inscrire des collaborateurs à une session
• Créer un stage « hors plan »

Cas pratique : créer une session interne / externe, créer un stage hors plan

Suivre les inscriptions

• Gestions des différentes étapes
• Personnalisation des documents / mails

Cas pratique : Ajout / suppression d’un collaborateur à une session

Gérer le réalisé

• Gestions des heures
• Gestion des couts
• Gestion des financements

Cas pratique : valider définitivement les heures et les couts d’une session

Edition des états et traitements

• Tableau de bord des stages
• Gestion des évaluations à chaud / froid
• Gestion des traitements
• Requêtes modèles Business Object

Cas pratique : Exécuter une requête modèle et l’exporter sous Excel

Cas pratique

• Exercice récapitulatif complet

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

• Via des explications
• Via des exercices pratiques

Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.

21/05/2025