La construction et la modélisation d’outils d’analyse GAP et Paie (BO11W - distanciel)

 
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Distanciel
Format de la formation

87 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 412 avis .

Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation La construction et la modélisation d’outils d’analyse GAP et Paie (BO11W - distanciel)

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 3 à 6 personnes

Tarifs
Inter :
1 260 € HT par stagiaire (1 512 € TTC) pour 2 jours

Programme

Prérequis

Environnement Windows©
Connaissance de l’environnement Web recommandé
Connaissance d’un outil tableur type Excel recommandé

Avoir suivi le stage “Utiliser les processus et les fonctions de l’expert/correspondant paie “ ou "La découverte du site" (DOSSW).

Public concerné

Expert Paie

Objectifs pédagogiques

  • S'approprier et approfondir la logique fonctionnelle du requêteur BO
  • Créer des requêtes à partir des données des dossiers individuels
  • Créer des requêtes à partir des données de paie

Contenu

Sur base école

 

Introduction

Les fonctionnalités de Business Objects


Présentation de l’univers GAP et PAIE

  • L’Ergonomie de l’interface
  • L'Organisation des données
  • Les différents types de données
  • Les Outils d’analyse


Les requêtes et les filtres

  • Construction de requête sur les dossiers individuels
  • Fonctionnement et utilisation de filtres prédéfinis
  • Les filtres et sélection des historiques
  • Les filtres imbriqués

Cas pratiques : création de requêtes sur les dossiers individuels : données
de l’état civil, affectations, situations contractuelles, rémunérations…

 

L’utilisation des fonctionnalités de mise en forme et d’analyse
des données

  • Création de rapports et de tableaux
  • Création de tableaux « dynamiques » (liens d’éléments)
  • Création de groupesMise en forme conditionnelle
  • Création de formules de calculs
  • Filtrage des valeurs affichées dans un rapport
  • Suivi des données
  • Les opérateurs

Cas pratique : création de tableaux croisés et de formules, création et mise en forme des rapports, analyses des rubriques de paie et des composantes du bulletin

 

Gestion et partage des requêtes

 

Méthodes Pédagogiques

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

  • Via des explications
  • Via des exercices pratiques

Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Modalités d'évaluation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil

Accessibilité

Date de modification

15/09/2025

Fiche Programme

Télécharger le programme