La construction et la modélisation d'Outils d'analyse GAP - Niveau 1 (HRIGAP1)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Présentiel
Format de la formation

97 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 9 avis .

Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation La construction et la modélisation d'Outils d'analyse GAP - Niveau 1 (HRIGAP1)

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 3 à 8 personnes

Tarifs
Inter :
1 300 € HT par stagiaire (1 560 € TTC) pour 2 jours

Programme

Prérequis

Environnement Windows©
Connaissance de l’environnement web recommandé
Connaissance d’un outil tableur type Excel recommandé
 

Public concerné

Expert Paie, RH

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre « l’univers RHI Gestion Administrative».
  • Créer des rapports BO
  • Exploiter des rapports BO

Contenu

Le produit et ses fonctions principales

  • Classes
  • Sous-classes
  • Objets
  • Filtres
  • Les différentes temporalités  (dernière situation,  photo et historique)

 

La construction des requêtes simples

  • Requêtes sur des données « dernière situation »
  • Requêtes sur des données « historique »
  • Requêtes sur des données « photo »
  • Requêtes sur les absences
  • Requêtes sur les agrégats de paie
  • La synchronisation des données.
  • Définition de filtres manuels (avec ou sans invites)
  • Exécution des requêtes (avec et sans invites) 

 

La mise en forme des rapports simples

  • Les principales propriétés de la mise en forme
  • Les tris
  • Les regroupements et les sections
  • Les filtres express
  •  L’impression

 

Fonctionnalités avancées des rapports

  • Les fonctions de calcul
  • La création de variables
  • Les alerteurs
  • L’exploration des rapports
  • Les tableaux croisés
  • Les histogrammes 

 

Le partage des documents

Méthodes Pédagogiques

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

  • Via des explications
  • Via des exercices pratiques

Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Modalités d'évaluation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil

Accessibilité

Date de modification

21/05/2025

Fiche Programme

Télécharger le programme