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Le pilotage de la masse salariale (PMSW)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Distanciel
Format de la formation

88 %
de satisfaction sur 1 an,
pour 30 avis.

Formation

Durée
10.5 heures sur 1.5 jours

Groupe
De 3 à 6 personnes

Tarifs
Inter :
915 € HT par stagiaire (1 098 € TTC) pour 1.5 jours

Programme

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Expert masse salariale

Objectifs

S’approprier le vocabulaire et le fonctionnement du portail
Construire un budget
Piloter un budget

Objectifs pédagogiques

  • S’approprier le vocabulaire et le fonctionnement du portail
  • Construire un budget
  • Piloter un budget

Contenu

Présentation de l'application

  • Les composantes du modèle budgétaire
  • La découverte des applicatifs de gestion d'un exercice

Cas pratique

 

L'élaboration du budget initial

  • La gestion des tables
  • L'extraction des dossiers :

          - la consultation- les ajustements de dossier et de structure

          - le lancement et le suivi des calculs

          - la consultation des résultats

  • Les hypothèses du budget

          - La saisie des hypothèses individuelles : modification de dossiers, mutations, départs

          - Les embauches et départs non nominatifs

          - Les enveloppes et le forçage de résultats

          - Consultation des résultats et des écarts de montage

          - La clôture du budget

Cas pratique

 

Le suivi du budget

  • La gestion des rubriques et la ventilation
  • L'extraction mensuelle, le lencement et le suivi des calculs
  • Les corrections de dossier et structure
  • La consultation des résultats et des écarts

Cas pratique

 

L'actualisation du budget

  • Les principes

Cas pratique

 

La présentation des documents modèles

Cas pratique

 

 

Méthodes Pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

01/08/2023

Fiche Programme

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