Le pilotage de la masse salariale (PMSW)
POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.
Distanciel
Format de la formation
80 %
de satisfaction sur 1 an ,
pour 85 avis
Formation

Durée
10.5 heures sur 1.5 jours
Groupe
De 3 à 6 personnes
Tarifs
Inter : 945 € HT par stagiaire (1 134 € TTC) pour 1.5 jours
Programme
Prérequis
Aucun
Pour tout complément d’information, prenez contact avec l’équipe de gestionnaires de formation : formationclient@adp.com
Public concerné
Expert masse salariale Directeur financier Contrôleur de gestion Comptable
Objectifs pédagogiques
- S’approprier le vocabulaire et le fonctionnement général
- Construire un budget
- Piloter un budget
Contenu
Découvrir les composantes et le menu « Masse salariale »
- Les composantes du modèle budgétaire : Le référentiel et les tables
- Les applicatifs de gestion d’un exercice sur la masse salariale
Créer l’exercice budgétaire
- La gestion des rubriques
- La gestion des tables
- L’extraction des dossiers : la consultation et les ajustements de dossier et de structure
Cas pratiques : Créer un exercice budgétaire avec ajustement
Elaborer le budget initial
- Créer le budget
Le lancement du calcul
La consultation des résultats
- Les hypothèses du budget
La saisie des hypothèses individuelles : Modifier les dossiers, mutations, départs
Les embauches et départs non nominatifs
Les enveloppes et le forçage de résultats
Consulter des résultats et des écarts de montage
Clore le budget
Cas pratiques : Créer des hypothèses
Extraire et lancer le calcul du « budget de suivi »
- La gestion des rubriques et ventilation
- L’extraction mensuelle, le lancement et le suivi des calculs
- La consultation des résultats et des écarts
Cas pratiques : Effectuer des extractions / Lancer les calculs
Créer le « budget d’actualisation »
- Les principes
- Comparer le budget initial et le budget de suivi
- Corriger ou rétablir les écarts constatés
Cas pratiques : Créer un budget d’actualisation / Comparer un budget initial et des budgets de suivi/ Copier et/ou modifier les hypothèses
Présenter des documents modèles au sein du requêteur BO, à la fin de chacune des séquences
Méthodes Pédagogiques
Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation
Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :
- Via des explications
- Via des exercices pratiques
Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances
Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation
Modalités d'évaluation
Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :
Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil
Accessibilité
Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
03/10/2025
