Les Calculs du Solde de Tout Compte (STC - presentiel)

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Présentiel
Format de la formation

84 %
de satisfaction sur 1 an, pour 6 avis.

Formation

Informations sur la durée et les tarifs de la formation Les Calculs du Solde de Tout Compte (STC - presentiel)

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 3 à 8 personnes

Tarifs
Inter :
650 € HT par stagiaire (780 € TTC) pour 1 jour

Programme

Prérequis

Aucun

Public concerné

Gestionnaires ou Responsables de paie

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser les calculs associés au départ d'un collaborateur
  • Evaluer le coût du départ et des indemnités dues
  • Contrôler et expliquer un bulletin de STC

Contenu

Les calculs associés au départ d’un collaborateur
Les différents Motifs de rupture du contrat de travail
La Retenue Entrée/Sortie
L’incidence du départ sur le plafond de Sécurité Sociale et sur le SMIC ajusté RGDU
Le solde des droits conventionnels – RTT, CET, …
Le solde des Congés Payés, les différentes Indemnités Compensatrices de CP
Les Congés à solder : reliquats, acquis, en cours d’acquisition

L’indemnité de Licenciement
Valorisation du Salaire de référence
Calcul de la durée de l’ancienneté à prendre en compte
Calcul de l’indemnité Légale de Licenciement et Exemple de calcul conventionnel
L’indemnité Supra-Légale (Indemnité Supplémentaire de Licenciement)
L’indemnité Transactionnelle
Régime social de l’indemnité de licenciement et autres sommes versées
Régime fiscal
Indemnités versées en cas de PSE
Cas pratique : Exercices de calcul de l’Indemnité de Licenciement, avec et sans Transaction

Les Indemnités liés aux autres motifs de rupture du contrat
L’indemnité de départ Volontaire à la retraite et de Mise à la retraite
L’indemnité de Rupture Conventionnelle
L’indemnité de Fin de Contrat CDD
Les régimes, social et fiscal, de chacune des indemnités
Le rappel de salaires en cas de décision Prud’hommale
Cas pratique : Calcul d’un rappel après décision Prud’hommale

Les formalités liées au départ
Les documents à remettre au salarié
Le préavis au départ, réalisé ou non – Indemnité Compensatrice
La couverture sociale après la rupture de contrat
La portabilité des droits Prévoyance Mutuelle - CPF
Cas pratique : Calcul d’un solde de tout compte comple

Méthodes Pédagogiques

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

  • Via des explications
  • Via des exercices pratiques

Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Modalités d'évaluation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil

Accessibilité

Date de modification

02/03/2026

Fiche Programme

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