Les Calculs du Solde de Tout Compte (STC - presentiel)
Présentiel
Format de la formation
84 %
de satisfaction sur 1 an, pour 6 avis.
Formation

Durée
7 heures sur 1 jour
Groupe
De 3 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 650 € HT par stagiaire (780 € TTC) pour 1 jour
Programme
Prérequis
Aucun
Public concerné
Gestionnaires ou Responsables de paie
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les calculs associés au départ d'un collaborateur
- Evaluer le coût du départ et des indemnités dues
- Contrôler et expliquer un bulletin de STC
Contenu
Les calculs associés au départ d’un collaborateur
Les différents Motifs de rupture du contrat de travail
La Retenue Entrée/Sortie
L’incidence du départ sur le plafond de Sécurité Sociale et sur le SMIC ajusté RGDU
Le solde des droits conventionnels – RTT, CET, …
Le solde des Congés Payés, les différentes Indemnités Compensatrices de CP
Les Congés à solder : reliquats, acquis, en cours d’acquisition
L’indemnité de Licenciement
Valorisation du Salaire de référence
Calcul de la durée de l’ancienneté à prendre en compte
Calcul de l’indemnité Légale de Licenciement et Exemple de calcul conventionnel
L’indemnité Supra-Légale (Indemnité Supplémentaire de Licenciement)
L’indemnité Transactionnelle
Régime social de l’indemnité de licenciement et autres sommes versées
Régime fiscal
Indemnités versées en cas de PSE
Cas pratique : Exercices de calcul de l’Indemnité de Licenciement, avec et sans Transaction
Les Indemnités liés aux autres motifs de rupture du contrat
L’indemnité de départ Volontaire à la retraite et de Mise à la retraite
L’indemnité de Rupture Conventionnelle
L’indemnité de Fin de Contrat CDD
Les régimes, social et fiscal, de chacune des indemnités
Le rappel de salaires en cas de décision Prud’hommale
Cas pratique : Calcul d’un rappel après décision Prud’hommale
Les formalités liées au départ
Les documents à remettre au salarié
Le préavis au départ, réalisé ou non – Indemnité Compensatrice
La couverture sociale après la rupture de contrat
La portabilité des droits Prévoyance Mutuelle - CPF
Cas pratique : Calcul d’un solde de tout compte comple
Méthodes Pédagogiques
Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation
Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :
- Via des explications
- Via des exercices pratiques
Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances
Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation
Modalités d'évaluation
Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :
Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil
Accessibilité
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
02/03/2026
