Module 03 - La création d'un bulletin de salaire (P3M03W)
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Distanciel
Format de la formation
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Formation
Durée
2 heures sur 0.25 jour
Groupe
De 1 à 7 personnes
Tarifs
Inter : 180 € HT par stagiaire (216 € TTC), pour 0.25 jour
Programme
Pré-requis
Environnement Windows©
Connaissances théoriques de la paie
Avoir suivi les modules 1 et 2
L’accès à la société de référence n’est pas nécessaire
Public concerné
Assistant(e) paie / Gestionnaire de paie / Responsable paie / RH
Objectifs
Importer le CRM
Créer un bulletin de salaire
Maîtriser la navigation dans le bulletin de salaire
Objectifs pédagogiques
- Importer le CRM
- Créer un bulletin de salaire
- Maîtriser la navigation dans le bulletin de salaire
Contenu
Prélèvement à la source (import CRM)
- Import CRM
Création du bulletin de salaire
- Présentation des pages du bulletin de salaire
- Menu contextuel du bulletin de salaire
- Boîte à outils du bulletin
- Détail de calcul d’une rubrique
- Raccourcis clavier
Impression du bulletin de salaire
- Présentation des différentes options d'impression
Quizz
Moyens pédagogiques
Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée du parcours (horaires : 9h-17h30).
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique.
Modalités d'évaluation
Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Date de modification
30/06/2023