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Module 12 - Le paramétrage (partie I) (P3M12W)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Distanciel
Format de la formation

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Aucun stagiaire n'a été formé sur cette formation.

Formation

Durée
3 heures sur 0.5 jour

Groupe
De 1 à 7 personnes

Tarifs
Inter :
270 € HT par stagiaire (324 € TTC), pour 0.5 jour

Programme

Pré-requis

Environnement Windows©
Connaissances théoriques de la paie
L’accès à la Société de Référence est nécessaire

Public concerné

Assistant(e) paie / Gestionnaire de paie / Responsable paie / RH

Objectifs

Définir des droits d’accès restreints aux utilisateurs du logiciel
Apporter des conforts d’utilisation et des comportements spécifiques du logiciel de paie
Créer de nouveaux organismes de cotisations

Alimenter les tables diverses
Maîtriser les tables diverses

Optimiserles tables diverses relatif aux rubriques de paie (moteurs de calcul paie)

Objectifs pédagogiques

  • Définir des droits d’accès restreints aux utilisateurs du logiciel
  • Apporter des conforts d’utilisation et des comportements spécifiques du logiciel de paie
  • Créer de nouveaux organismes de cotisations
  • Alimenter les tables diverses
  • Maîtriser les tables diverses
  • Optimiser les tables diverses relatif aux rubriques de paie (moteurs de calcul paie)

Contenu

Droits utilisateurs


Préférences paie


Tables diverses

  • Pays
  • Codes postaux
  • Code de rattachement
  • Centres de cotisations

Cas pratiques


Paramétrage des rubriques

  • Paramétrages de calcul
  • Autres paramétrages

Cas pratiques


QUIZZ

Moyens pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

30/06/2023

Fiche Programme

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