NANTERRE - logotype

Module 15 - Les traitements collectifs (P3M15W)

POUR DE L'INTRA, NOUS CONSULTER.

Distanciel
Format de la formation

Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.

Formation

Durée
1.5 heures sur 0.25 jour

Groupe
De 1 à 7 personnes

Tarifs
Inter :
135 € HT par stagiaire (162 € TTC) pour 0.25 jour

Programme

Pré-requis

Environnement Windows©
Connaissances théoriques de la paie
L’accès à la Société de Référence est nécessaire

Public concerné

Assistant(e) paie / Gestionnaire de paie / Responsable paie / RH

Objectifs

Importer des variables de paie

Utiliser le programmateur de paie
Modifier en collectif les bulletins de paie
Modifier en collectif les salariés

Objectifs pédagogiques

  • Importer des variables de paie
  • Utiliser le programmateur de paie
  • Modifier en collectif les bulletins de paie
  • Modifier en collectif les salariés

Contenu

Saisie des éléments de paie

 

Programmateur de paie

 

Création collective des bulletins

 

Bulletin créé avec des éléments importés

 

Recalcul collectif des bulletins

 

Modification collective de salariés

 

Augmentation collective

 

Suppression collective des bulletins

 

Cas pratiques


Méthodes Pédagogiques

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés. Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.

Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.

Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation. Le formateur est également joignable par mail après la formation.

Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.

Moyens techniques : Nos salles en présentiel et en distanciel sont dédiées à la formation. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.

Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.

Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Huit mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l'équipe pédagogique.

Modalités d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap https://adp.webbiz-wp.gescof.com/wp-content/uploads/2023/07/Livret-accueil-handicap_ADP.pdf

Date de modification

30/06/2023

Fiche Programme

Télécharger le programme