Module 1 - Les bases du bulletin de paie (BP1W)
Distanciel
Format de la formation
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Formation

Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 3 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 650 € HT par stagiaire (780 € TTC) pour 2 jours
Programme
Public concerné
Gestionnaires ou Responsables Paie
Objectifs
A l'issue de la formation les participants :
- auront acquis les connaissances théoriques des calculs essentiels d’un bulletin de paie, et comprendront les rubriques qui y figurent,
- sauront lire les bulletins de paie de personnels cadres et non-cadres, temps plein ou temps partiel.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les principes théoriques des calculs essentiels d’un bulletin de paie.
- Comprendre les rubriques composant un bulletin de paie.
- Lire un bulletin de paie de personnel cadre et non-cadre, temps plein ou à temps partiel.
Contenu
Introduction
• Le Bulletin de Paie,
• Les sources juridiques du Droit du Travail
• Présentation du Bulletin de Paie clarifié
• Les grands calculs du Bulletin de Paie
Calcul de la Rémunération Brute
• Calculs du Salaire de Base, Temps Plein Temps partiel
• La valorisation des Heures Supplémentaires et Complémentaires : Nombre et taux
• Les différentes absences et leur traitement en paie
• Les Congés Payés, Décompte et Indemnisation, Cas des Temps Partiels, Indemnité Compensatrice de CP
• Les particularités de l’Absence Maladie
• Les IJSS, les garanties employeur
• La gestion et l’évaluation des Avantages en Nature
Cas pratiques : Calcul de plusieurs situations concrètes, hres sup, absences CP, maladie
Les Cotisations Sociales
• La notion de Plafond de Sécurité Sociale
• Les régimes santé, chômage, retraite
• Les Assiettes de Cotisations Sociales, plafonnée, déplafonnée
• Les taux de cotisations applicables
Cas pratiques : Calculs d’assiettes de cotisations, détail des cotisations dans le bulletin de paie
Le Bas du Bulletin
• Les indemnités non soumises à cotisations (Frais professionnels, …)
• Les retenues non déductibles (saisies sur salaire, …)
• Le Net à Payer, le Net Fiscal, le Net Social
• L’application du PAS (Prélèvement A la Source de l’Impôt sur le Revenu), cas des contrats courts et de la subrogation des IJSS.
• L’affichage obligatoire de bas de bulletin et affichage de compteurs
Méthodes Pédagogiques
Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation
Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :
Via des explications
Via des exercices pratiques
Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances
Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation
Modalités d'évaluation
Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :
Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil
Accessibilité
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.
Date de modification
24/07/2026
