Module 2 - La gestion des temps : population badgeante ou déclaration de présence (GTADPW)

La création des horaires et des cycles

•  Nomenclature des cycles et horaires complexes
•  La consultation des horaires et des cycles fixes, postées, variables, mobiles…
• Les Cycles multi-semaines
• L’affectation des cycles avec décalage
• L’affectation des badges

Le traitement journalier

• La correction des anomalies
• Recherche de journées et /ou d’anomalies
• Analyse d’une journée
• Saisie de pointages
• Saisie d’événements
• Changement d’horaires
• La fiche de présence

Cas pratiques

Le contrôle par la consultation d’états

• L’utilisation des rapports (liste expert)
• L’utilisation des requêtes modèles temps

Cas pratique(s)

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

• Via des explications
• Via des exercices pratiques

Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil