Formation

Durée
3.5 heures sur 0.5 jour

Groupe
De 3 à 7 personnes

Tarifs
Inter : 315 € HT par stagiaire (378 € TTC) pour 0.5 jour

Programme

Prérequis

Environnement Windows©

Connaissance de l’environnement web recommandé
Avoir souscrit le module PRH
Pour tout complément d’information, prenez contact avec l’équipe de gestionnaires de formation : formationclient@adp.com

Public concerné

RH/Formation Expert Administrateur équipe projet démarrage

Objectifs

Produire les rapports de Pilotage RH sur les indicateurs non légaux

Objectifs pédagogiques

Identifier les modules de la solution PRH chez ADP
Utiliser à bon escient les fonctions d’administration
Générer les rapports de Pilotage RH

Contenu

Préambule

Pour identifier le principe de chargement de PRH
Pour identifier le moment du chargement de PRH

Contrôler les données & Administrer en GAP

Vérifier la date de déclenchement du traitement mensuel
Comprendre un compte rendu de chargement des dossiers individuels
Recharger une paie passée
Traiter un compte rendu de chargement des données collectives
Administrer des droits d’accès

Cas pratiques : Exercice sur l’administration GAP/ Analyse de message d’anomalie / Lancement d’un traitement de rechargement de PRH

Administrer PRH

Définir les rubriques
Définir des groupes
Habiliter au rapport flash mensuel
Habiliter aux indicateurs légaux
Configurer la page d’accueil par profil

Cas pratiques : Générer un fichier d’écart entre la paie et PRH / Créer un groupe effectif / Habiliter des utilisateurs aux rapports flash mensuel et à l’index égalité femmes hommes / Configurer la page d’accueil avec 4 indicateurs

Générer les rapports

Générer les indicateurs opérationnels
Générer les rapports flash mensuels
Générer les indicateurs clés annuels

Cas pratiques : Générer le rapport « Evolution des effectifs fin de mois » / Générer un power point mensuel de 4 pages / Générer un power point annuel de 10 pages

Méthodes Pédagogiques

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

Via des explications
Via des exercices pratiques

Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Modalités d'évaluation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.

Date de modification

01/10/2025

Fiche Programme

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