Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 3 à 8 personnes

Tarifs
Inter : 650 € HT par stagiaire (780 € TTC) pour 1 jour

Programme

Prérequis

Avoir suivi la formation BO11 ou avoir déjà utilisé BO (même occasionnellement)

Public concerné

Utilisateur RH ou paie ayant besoin de revoir les fondamentaux de BO pour créer, modifier et analyser leurs indicateurs RH

Objectifs

Analyse des acquis
Spécificités de l’univers GAP & Paie
Les requêtes RH et les filtres
Les requêtes PAIE et les filtres
L’utilisation de l’interface d’extraction et de mise en forme des données

Objectifs pédagogiques

Créer et modifier une requête dans le requêteur
Utiliser les filtres, tris et variables pour structurer les analyses RH- et PAIE
Mettre en forme et exploiter visuellement un tableau de bord
Comprendre et manipuler les principaux indicateurs RH-PAIE (Effectif, Salaire moyen, etc…)

Contenu

Analyse des acquis

Spécificités de l’univers GAP & Paie

Rappel sur l’organisation des données
Rappel sur les outils d’analyse
Rappel des fonctionnalités tri, section, tableau croisé
Les requêtes RH et les filtres

Construction de requête sur les dossiers individuels

Les filtres et sélection des historiques/des périodes
Les filtres avec Invite

Cas pratiques RH : Liste collaborateurs en CDI, Liste des CDD de plus de 6mois, …

Les requêtes PAIE et les filtres

Construction de requête sur les résultats de paie
Les filtres et sélection des périodes de paie
Les filtres avec Invite

Cas pratiques PAIE : Heures travaillées-payées, Montant total des primes par catégories, …

L’utilisation de l’interface d’extraction et de mise en forme des données

Création de variables et mise en forme des données
Utilisation des fonctions Nombre, Somme, Moyenne, Si
Création de groupes
Utilisation des contrôles d’entrée
Mise en forme conditionnelle
Suivi des données
Création de graphiques

Cas pratiques RH-PAIE : Répartition des effectifs par CSP, Nombre de contrat à temps partiel, Calcul du salaire moyen par service, …

Méthodes Pédagogiques

Dès l’inscription
Vous créez votre espace sur ADP Formation
Vous répondez au questionnaire de pré-positionnement
Vous précisez vos attentes sur le module
Nous optimisons le contenu de votre formation

Pendant la formation
Nous vous accompagnons pour acquérir confiance et autonomie dans l’utilisation de notre outil de contrôle de paie :

Via des explications
Via des exercices pratiques
Vous participez activement pour monter en compétences rapidement et sans erreur
Vous répondez à l’exercice d’évaluation des connaissances

Après la formation
Vous recevez et complétez le questionnaire de satisfaction
Vous recevez une attestation de fin de formation
Vous complétez l’auto-évaluation post formation 3 mois après
Nous analysons vos réponses
Nous optimisons notre offre de formation

Modalités d'évaluation

Pour que les évaluations soient pertinentes et de qualité, votre participation et vos réponses sont indispensables :

Questionnaire de pré-positionnement et test d’évaluation à chaud
Exercices attestant, tout au long de votre parcours et en fin de formation, de votre capacité à utiliser l’outil ADP sur chacun des objectifs pédagogiques
Auto-évaluation à froid sur votre usage de l’outil

Accessibilité

Nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Découvrez toutes les informations sur les conditions d'accueil des stagiaires en situation de handicap dans notre livret.

Date de modification

03/12/2025

Fiche Programme

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