L’administration du système d’information et le pilotage des processus (Z5CDF1W)

Projet avec processus collaboratifs

 

Formation

Tarif :
INTER : à partir de 610 € HT
INTRA : à partir de 1 750 € HT / jour
Durée : 7 heures
Groupe : De 1 à 6 personnes
84 % de satisfaction sur 1 an
21 avis

Projet avec processus collaboratifs

 

Objectifs

S’approprier le SIRH
Administrer l’arbre hiérarchique
Attribuer les habilitations

Prérequis

Environnement Windows©.
Avoir suivi le stage « Utiliser les processus et les fonctions de l’expert paie ou correspondant paie » sur l’une des offres ADP suivante : Decidium GE, Decidium Expert.

Contenu

Introduction

Le système d’information

  • Les flux d’information
  • Les différents profils
  • Le portail Décidium
    Le profil administrateur (chef de file) et ses attributions

 

L’arbre hiérarchique

  • Définition et présentation
  • La mise à jour des tables
  • La modification de l’arbre
  • Les contrôles

Cas pratiques

 

Le paramétrage des rôles

  • Explication à travers un processus

 

La mise à jour des groupes

  • Définition et présentation

Cas pratiques

 

Administrer les droits

  • Gérer les accès des utilisateurs
  • Attribuer les fonctions
  • Attribuer les groupes de permission
  • Gérer les habilitations au requêteur
    Les profils GTA

 

Les outils de tests

  • Tester les rôles
  • Résoudre les fonctions
  • Tester les processus  

Les autres fonctionnalités

  • Gérer les destinataires des livrables de paie
  • Gérer les acteurs par défaut
  • La délégation d’un rôle ou d’une fonction

Cas pratiques

 

Pédagogie

Dès l'inscription : Au moment de l'inscription, nos gestionnaires vérifient les connaissances de chaque stagiaire afin de constituer des groupes homogènes et pour orienter le stagiaire, dans son intérêt, vers le ou les stages adaptés.
Avant le stage : Le stagiaire reçoit un questionnaire de pré-positionnement pour vérifier si les pré requis sont respectés et pour faire part de ses attentes.
Moyens pédagogiques et d'évaluation : Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.
Moyens d'encadrement : Les prestations de formation sont assurées par des formateurs professionnels spécialisés dans les offres ADP, ayant une activité entièrement dédiée à la formation professionnelle.
Assistance pédagogique : Echanges en direct avec le formateur en synchrone pendant les classes virtuelles et en asynchrone sur la messagerie du LMS pendant la durée de la formation.
Natures et durée des travaux : réalisation des cas pratiques sur base école en synchrone avec le formateur et correction en séance.
Moyens techniques : Nos salles sont dédiées à la formation en classe virtuelle et sont équipées d’une webcam. Un support de cours et/ou un livret participant seront remis à chaque stagiaire.
Afin de faciliter les échanges et la proximité avec le formateur, nos groupes sont limités.
Après le stage : Le stagiaire reçoit une attestation nominative de fin de formation sur laquelle le formateur évalue l’acquisition des objectifs en fonction des cas pratiques réalisés en séances. Le stagiaire dispose d'un questionnaire de satisfaction. Trois mois après le stage, l'apprenant reçoit une évaluation de transfert. Ces évaluations sont analysées par l’équipe pédagogique dans le cadre de l’amélioration continue de nos formations.

Type public

Chef de file

Méthode d'évaluation

Les stagiaires bénéficieront d’évaluation(s) formative(s) tout au long du parcours pour vérifier l’acquisition des compétences.

Type de stage

Intra - Nous consulter

Prochaines sessions

Aucune session disponible.